Chargé.e de médiation environnementale

Profil recherché

▪ Formation Bac + 3 à Bac +5 souhaitée, orientée gestion de projets, environnement
▪ Expérience de 1 an minimum en lien avec les missions et activités ci-dessus.

Requis :
▪ Très bon relationnel : Facilité et motivation à dialoguer, convaincre, échanger notamment avec des publics non captifs et « rétifs »
▪ Capacité de médiation/ concertation, à co-conduire une réunion
▪ Créativité pour imaginer des actions originales permettant l’adhésion des publics cibles
▪ Expérience en conduite de projet
▪ Capacité à analyser un besoin et proposer des pistes de travail et des outils
▪ Capacités rédactionnelles
▪ Autonomie et polyvalence (capacité à gérer plusieurs actions à la fois)
▪ Aptitude au travail en équipe
▪ Rigueur pour la tenue des contraintes de budget et de temps
▪ Connaissances théoriques sur les enjeux du changement climatique et de la transition écologique en PACA : biodiversité, déchets, énergie, ressource en eau, risques naturels, alimentation …

Souhaité :
▪ Notions de psychologie sociale / sciences comportementales

Missions

Activités principales :
▪ Conduire des projets: planifier avec le responsable de pôle le déroulé des actions, mettre en oeuvre et suivre le déroulé des actions, évaluer les actions, rédiger un bilan narratif
o Mener des actions de sensibilisation et accompagnement des publics cibles de l’association (jeunes, citoyens, commerçants, touristes…) par des actions de face-à-face pédagogiques (stands, visites, ateliers, réunions publiques, ramassages de déchets…)
o Organiser en termes de partenariats et logistique les actions listées ci-dessus
o Mettre en oeuvre la stratégie de communication liée aux actions listées ci-dessus en collaboration avec le chargé de communication
▪ Participer au développement des partenariats pour structurer et animer des réseaux d’acteurs
▪ Participer à une veille territoriale, stratégique et documentaire (politique, juridique, réglementaire…) pour formuler des propositions et participer à la conception des projets
▪ Participer à l’accompagnement des collectivités du territoire (élus, agents) dans leurs projets de transition écologique : rendez-vous stratégiques, reporting terrain auprès des collectivités
▪ Participer à la vie associative (aide ponctuelle aux autres pôles, journées collectives, participation aux journées de l’Union Régionale des CPIE, etc.)
Thématiques principales :
• Lutte contre les déchets sauvages et les pollutions notamment plastiques, à terre, dans les cours d’eau et en mer
• Accompagnement des commerçants sédentaires et non sédentaires vers des pratiques professionnelles plus durables
• Sensibilisation aux enjeux du changement climatique et aux risques naturels
• Découverte de la biodiversité et promotion de la nature en ville
• Promotion d’une alimentation et d’une agriculture locale durable notamment auprès des populations plus précaires

Informations complémentaires

L’association Atelier Bleu, structure membre du réseau des Centres Permanents d’Initiatives pour l’Environnement (CPIE), recherche un.e chargé.e de médiation environnementale pour son pôle « Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires ».
Au sein d’une équipe de 16 salariés, vous serez intégré.e au pôle Sensibilisation des Publics et Accompagnement des Territoires qui compte 3 salariées : un responsable et deux chargé.es de médiation, ainsi que des volontaires du service civique et/ou stagiaires.
L’association a pour objectif d’accompagner la transition écologique sur son territoire, de sensibiliser les différents publics à la protection de l’environnement et de favoriser l’adoption de comportements écoresponsables au quotidien. L’accès de tous à la connaissance sur les enjeux environnementaux et les pratiques durables pour le préserver est au coeur de notre projet, afin de donner à tous les citoyens les clés pour les rendre acteurs de leurs choix, dans l’objectif que nos actions de « terrain » soient des leviers pour susciter et accompagner les politiques publiques en faveur de la gestion durable du territoire.

CONDITIONS
▪ Début du contrat souhaité au 19 janvier 2026.
▪ Echelon D ou E selon profil et expérience (entre 2185 € et 2321 bruts mensuels hors reconstitution de carrière éventuelle (convention collective de l’animation)
▪ CDD de 12 mois renouvelable puis transformable en CDI
▪ Temps complet / Poste basé à la Ciotat (13)
▪ Télétravail ponctuel compatible
▪ Déplacements à l’échelle métropolitaine et régionale, plus rarement nationale
▪ Travail régulier en soirée et week-end