Chargé.e de mission “Tourisme et Culture »

Offre disponible jusqu'au 31/12/2022

Profil recherché

Profil recherché :
Bac + 3 à Bac + 5 en « développement touristique » ou « développement territorial » ou équivalent.
Expérience professionnelle : 3/5 ans minimum dans les domaines d’intervention du poste.

Connaissances :
• Tissu socio-économique, touristique et culturel régional des secteurs publics et privés
• Fonctionnement, logiques et enjeux de l’économie du tourisme en milieu rural
• Stratégies et planification du tourisme à l’échelle régionale et départementale
• Gestion environnementale des activités touristiques et développement durable
• Marketing touristique, environnement e-tourisme et m-tourisme
• Fonctionnement des collectivités territoriales et d’un Parc naturel régional
• Modalités et sources de financements en matière de tourisme, dont les dispositifs européens
• Principes généraux de gestion financière relevant du Code des marchés publics
• Notions de droit public, connaissances juridiques appliquées au tourisme

Savoir-faire :
• Techniques de communication (expression orale et écrite)
• Conception, gestion et suivi de projet
• Établissement et suivi de budget
• Animation et conduite de réunions
• Rédaction d’actes administratifs, de cahiers des charges et de conventions.
• Maîtrise des outils bureautiques, TIC
• Gestion de bases de données

Capacités :
• Qualités relationnelles (sens du contact, écoute, empathie, diplomatie)
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité en communication orale
• Capacité à mobiliser et fédérer les acteurs
• Technique d’animation
• Adaptabilité, organisation, rigueur, discrétion professionnelle
• Force de proposition, imagination, créativité
• Curiosité, ouverture d’esprit
• Autonomie, sens de l’organisation
• Aptitudes au travail en équipe et en réseau

Missions

Le.la chargé.e de mission exercera son activité sous la responsabilité de la Responsable du Pôle accueil,
éducation, valorisation, au sein du Parc naturel régional de la Sainte-Baume.

Les missions principales consistent à :
• Coordonner, mettre en œuvre et assurer le suivi des actions prévues par la charte du Parc relatives
au tourisme et à la culture.

• Représenter le Parc auprès des différentes instances et partenaires extérieurs dans des réunions
ou groupes de travail

• Aider à l’émergence d’initiatives locales (communication, organisation et animation de groupes
de travail ou de concertation, comité de pilotage...)

• Participer à l’ingénierie de projets touristiques et culturels et à leur présentation et/ou animation
dans le cadre de réunions territoriales

• Structurer la filière écotourisme en lien avec les acteurs régionaux, départementaux et locaux

• Développer le réseau des bénéficiaires de la marque « Valeurs Parc naturel régional » sur le territoire en étroite collaboration avec les institutions, les offices de tourisme, les professionnels des secteurs concernés et autres partenaires associatifs

• Mettre en réseau, sensibiliser et accompagner les professionnels du tourisme dans leur démarche écoresponsable, et dans la valorisation de leurs activités respectives (formations, accompagnement de projets...)

• Participer à la communication du territoire (réalisation de brochures, éditions, contenus web, animations numériques...)

• Assurer la transversalité des dossiers avec les autres membres de l’équipe

Activités :
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’opérations, conduire l’exécution des projets, participer aux démarches d’évaluation et veiller à la bonne exécution financière des projets, en lien avec la Responsable de Pôle et le Pôle administratif.

• Monter, gérer et suivre les dossiers de financement liés à ses actions (instruction de dossiers, recherche de financements, suivi des dépenses, ...) en lien avec le Pôle administratif

• Coordonner le développement de l’offre écotouristique sur le Parc en cohérence avec les politiques touristiques des acteurs institutionnels partenaires

• Poursuivre le travail partenarial avec les Offices de tourisme intercommunaux et communaux du territoire, pour la co-construction d’actions en matière d’accueil du public et de tourisme local

• Déployer la marque « Valeurs Parc naturel régional » en Sainte-Baume, selon un plan de développement annuel

• Élaborer le référentiel sports de nature de la marque « Valeurs Parc naturel régional »

• Animer les réseaux de professionnels dans ses domaines d’activités (filières des établissements bénéficiaires de la marque « Valeurs Parc », offices de tourisme...)

• Poursuivre le travail de réalisation de la carte toponymique du territoire

• Suivi d’étude de faisabilité et pré-programmation d’un musée de la glace

• Participer aux comités techniques, réunions, formations et autres actions organisés par la Fédération des Parcs naturels régionaux de France et/ou de l’Interparc Tourisme

• Assurer une veille technique, touristique, prospective et juridique

• Contribuer à la préparation des réunions et commissions diverses ainsi qu'à la rédaction des documents afférents.

• Veiller au respect du cadrage budgétaire

Le.la chargé.e de mission devra être autonome et sera amené.e à appréhender une grande diversité de domaines. Cela nécessite une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l’équipe et chargé.e.s de mission thématiques ayant des attributions transversales avec les dimensions touristiques et culturelles.
Par ailleurs, comme tous les chargé.e.s de mission du Parc, il.elle pourra être amené.e à suivre des projets, actions ou thématiques connexes aux thématiques « tourisme, et culture » (évènementiel, Interparc PACA, GAL leader, communication, SIG...).

Informations complémentaires

Conditions d’exercice :
• Poste sous la responsabilité de la Responsable du Pôle accueil, éducation, valorisation
• Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience, régime indemnitaire ;
• Poste à temps complet (35h) : activité principalement exercée en journée 5 jours sur 7
• La mission peut occasionnellement nécessiter des temps de travail en soirée, plus rarement les week-ends ;
• Déplacements fréquents à prévoir ;
• Véhicule de service à disposition, mais véhicule personnel nécessaire ;
• Travail sur écran : utilisation quotidienne de l’outil informatique.

Les candidatures (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les agents publics) sont à adresser par courriel à : tiphaine.fermi@pnr-saintebaume.fr
Préciser l’objet : candidature chargé(e) de mission Tourisme et Culture
• Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2022
• Prise de poste souhaitée : dès que possible

Remplacement congé maternité - 6 mois (pouvant être prolongé en cas de prise d’un congé parental)

Contact :
Administratif - Parc naturel régional de la Sainte-Baume – secretariat@pnr-saintebaume.fr

Technique - Tiphaine FERMI – Responsable du Pôle Accueil, Education et Valorisation – 04 42 72 35 22

Contact


Parc naturel régional de la Sainte-Baume
secretariat@pnr-saintebaume.fr

Contrat

Type : CDD
Durée : 6 mois

Lieu

Plan-d'Aups-Sainte-Baume
Bouches-du-Rhône