Chef.fe de projet séjours et formation

Profil recherché

Compétences, savoir être et qualité attendus :

Pilotage de projet : Expérience significative
Maitrise des techniques d’interventions pédagogiques (formation, sensibilisation)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Expérience auprès de publics fragilisés et connaissance des secteurs sociaux et des dispositifs d’action.
Être en accord avec les valeurs de l’association
Réelle appétence pour le milieu montagnard:
adhésion aux valeurs, connaissance des problématiques sociales et environnementales du milieu, pratique de la montagne
Fort intérêt pour le monde associatif
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Être rigoureux, autonome, force de proposition, flexible et polyvalent.
Être capable de bienveillance, de discrétion et de communication
Sens du travail en équipe et collaboratif
Apprécier évoluer au sein d’une petite équipe, dans un village de montagne

Diplôme et expérience :
Bac +3 / Bac +5
5 années d’expérience au minimum.

Missions

Mission 1 : Coordination du pôle Séjours Educatifs
- Promouvoir l’activité de l’association auprès des structures sociales de toute la France
- Accompagner les structures bénéficiaires à la construction du projet : analyser la demande et les besoins, proposer et conseiller un séjour adapté, gérer la préparation logistique et administrative
- Participer aux séjours éducatifs sur le terrain en tant que chef d’orchestre
- Poursuivre les effets des séjours éducatifs et finaliser le séjour
- Gérer le budget du pôle Séjours Educatifs :devis et facturation, maitrise du budget annuel et relations partenariales en relation avec la directrice, etc.
- Participer activement à l’amélioration continue de nos pratiques (veille, échanges, élaboration de référentiel, supports pédagogiques, outils de gestion de projet etc.)

Mission 2 : Développement du pôle Formation
- Promouvoir nos actions de formation et de sensibilisation
- Adapter en continu nos modules de formation : offre de formation, contenu et outil pédagogique, supports de formations
- Organiser et animer les stages de formation et les actions de sensibilisation
- Suivre le processus Qualiopi (veille, suivi administratif, bilans, etc.)
- Proposer et mettre en œuvre une stratégie de formation continue/sensibilisation pour notre réseau de professionnels de la montagne et envisager son déploiement auprès des professionnels de la montagne (lien avec ENSM, SNGM , etc.)

Mission 3 : Participation à la vie de l’association
- Gérer le stock de matériels de montagne de l’association : inventaire, gestion des EPI, gestion des prêts de matériels, participer aux cotés de la directrice aux relations partenariales
- Être en posture de soutien et d’échanges avec les autres pôles projet de l’association (Initiatives Montagne, Projets Territoire Montagne, Sport de montagne inclusif)
- Participer à l’accueil des professionnels de la montagne et bénévoles au sein du réseau
- Participer au développement global de l’association (réflexion stratégique, analyse de la pratique, amélioration de nos pratiques, planification, représentation, etc.)
- Participer à l’organisation des événements associatifs (AG, Fêtes annuelles, etc.)

Informations complémentaires

CDI à temps plein
Basé à Servoz, avec des déplacements ponctuels sur le territoire français et des missions de terrain impliquant des nuitées en montagne

Rémunération selon le barème de la Convention Collective ECLAT – Statut Cadre