Directeur.trice

Profil recherché

Vous savez :
- Définir des orientations et une vision à court, moyen et long terme de l'organisation.
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies qui tiennent compte du temps et des ressources disponibles.
- Gérer des finances et des budgets.
- Gérer des ressources humaines et encadrer des équipes de travail.
- Gérer une association, animer ses instances décisionnelles, et représenter le projet, la structure.
- Conduire des projets et développer des partenariats.
- Animer des réunions, projets participatifs.

Vous connaissez :
- Les principaux acteurs.trices et réseaux de l'éducation à l'environnement et de l'éducation populaire.
- Le milieu associatif et son fonctionnement.
- Le fonctionnement des partenaires institutionnels, des collectivités et des partenaires privés.
- Les principaux enjeux et problématiques écologiques et sociales.

Vous avez :
- Un goût prononcé pour le travail en équipe et en collectif.
- Une aisance relationnelle (diplomatie, capacité d'instaurer des relations de confiance avec ses interlocuteurs.trices, capacité d'argumenter et de négocier, savoir s'affirmer, ouverture aux autres, bienveillance, sens de l'écoute).
- Le sens de l'organisation (rigueur, réactivité, capacité d'assurer une charge de travail importante à des périodes données et respect des échéances).
- Des capacités d'adaptation, autonomie, polyvalence.
- Le sens de l'initiative et de l'engagement.
- Des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de formulation.

Missions

Sous la responsabilité du conseil d'administration, vous exercerez les missions suivantes :
- Gestion globale de la structure (vie associative, gestion administrative, budgétaire et financière, gestion des ressources humaines).
- Représentation du GRAINE auprès des partenaires.
- Développement de partenariats et de projets.
- Accompagnement, encadrement et gestion de l'équipe salariée.
- Accompagnement des dirigeants de l'association dans le pilotage du projet associatif et aide à la prise de décision.
- Analyse et veille stratégique.
- Définition, mise en œuvre et évaluation du projet associatif pluriannuel : stratégie d'action, coordination et pilotage des programmes annuels d'action.
- En fonction des évolutions du projet du GRAINE : coordination des actions en réseau (animation des groupes de travail, coordination de dispositifs pédagogiques...).

Informations complémentaires